劳务派遣新型的用工方式，是未来企业用工管理外包和劳动者享受劳动保障服务的方式之一，这个行业在国内也逐渐走向成熟。
按照劳动法、劳动合同法及相关条例规定，用人单位须帮员工参加社保，符合条件的需要签订无固定期限劳动合同，这是企业的责任，也是企业的义务，是强制性购买的，如果企业没有给员工购买社保，员工可以向企业所在地劳动仲裁机构申请投诉，劳动合同管理、社保社保管理、劳动争议处理等用工管理工作繁琐，人力资源管理成本高昂。
如果企业不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程，企业可以委托人力资源公司采用劳务派遣方式用工，及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责，便捷可靠的人事外包服务。
骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立350多个劳务派遣服务网点，总部位于一线中心城市。为企业单位、跨地区连锁公司及代表处、外资企业、分支机构、个体户提供便利、省成本合适的劳务派遣和人事外包服务方案。
北京骏伯人力集团劳务派遣服务优势分析：
1.熟练的操作，拥有一支规范的客服团队；
2.品牌服务，享誉全国，服务资质实力雄厚；
3.服务管理自动化，服务标准流程规范化；
4.19年人事外包行业经验，丰富的实操经验；
5.良好的口碑：获得新老客户的一致好评。
骏伯人力集团以深刻的洞察能力和前瞻性思维，以数据驱动不断进化，以规范便捷的服务赢得您的信赖，350多个网点提供全国范围内一地签约全国通行的连锁服务！为北京、上海、广州、深圳企业、制造工厂，商业服务人员，常驻分支机构员工提供便利、省成本（政策范围内性价比高的社保用工解决方案），提供合适的劳务派遣服务方案。
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